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CAREERS · BENEFITS
员工福利员工福利
创建让员工健康工作和学习并长期成长的工作环境。创建让员工健康工作和学习并长期成长的工作环境。
招聘员工福利
工作与成长，健康与家庭一同考虑
MSC建立并实施职业发展、健康管理、家庭关怀、休假与激励制度，致力于同时提升员工的生活质量与工作能力。
GROWTH
成长
成长与自我发展
支持部分学位学费、上下班时间调整、与工作相关的资格考试费用、教材及资格津贴，以及工学结合项目机会。
HEALTH & SAFETY
健康与安全
健康管理
实施定期健康检查和根据岗位的特殊健康检查，并为全体员工提供流感疫苗接种费用支持。
安全的工作环境
通过定期安全教育、按现场提供防护装备、改善安全设施，管理生产现场和研究空间的安全。
FAMILY & REST
家庭与休息
与家人在一起的时间
运营产假、育儿假及育儿期间工作时间缩短、孕期保护、家庭照顾假等可以兼顾工作与家庭的制度。
休息与灵活工作
夏季生产部实行夏令时制度，并在总部和工厂设置了休息区、乒乓球场和高尔夫模拟器等体育设施。
RECOGNITION
奖励与工龄
奖励与长期服务
运营奖励优秀员工、模范员工的激励措施，长期服务者的旅行及表彰、节日奖金与夏季休假费用等回报成员努力的制度。
制度标准 · 基于2023年可持续发展管理报告中公开的内容，实际适用对象和条件以最新人事政策为准。